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Annales 2016 - Oraux du second groupe Management des organisations |
Sujet 1.1 | Sujet 1.2 | Sujet 1.7 | Sujet 1.8 | Sujet 2.1 | Sujet 2.8 | Sujet 3.1 | Sujet 3.3 | Sujet 3.6 | Sujet 3.7 | Sujet 4.1 | Sujet 4.3 | Sujet 4.4 | Sujet 5.3 | Annales 2016 - Oraux du second groupe Management des organisations |
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Sirop Monin |
Adial | Recyclyo | Happy Shoes | Biscuiterie Abeille | Allande | Weston | Oeufs Nord Europe | Ménissez | Enko | Exagon | Pocheco | Variation | Brosserie Française | |||||||
Sujet complet au format docx => => => => | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | <= <= <= Sujet complet au format docx | |||||
Corrigé officiel avec barème (pdf) => => => | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | <= <= <= Corrigé officiel avec barème (pdf) | |||||
Les points du programme concernés - Préparation 20 minutes - Oral 20 minutes |
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Caractériser une organisation | Caractériser une organisation | |||||||||||||||||||
Caractériser plusieurs organisations | Caractériser plusieurs organisations | |||||||||||||||||||
1. Rôle du management dans la gestion des organisa° | 1. Rôle du management dans la ges° des organisa° | |||||||||||||||||||
Qu'est-ce qu'une organisation ? | Qu'est-ce qu'une organisation ? | |||||||||||||||||||
Qu'apporte le management à la gestion des organisations ? | Qu'apporte le management à la gestion des organisations ? | |||||||||||||||||||
2. Les critères de différenciation des organisations | 2. Les critères de différenciation des organisations | |||||||||||||||||||
La finalité de l'entreprise limitée à la réalisation d'un profit ? | La finalité de l'entreprise limitée à la réalisation d'un profit ? | |||||||||||||||||||
Quelles finalités pour les organisations publiques ? | Quelles finalités pour les organisations publiques ? | |||||||||||||||||||
Quel rôle pour les associations ? | Quel rôle pour les associations ? | |||||||||||||||||||
3. Le choix des objectifs et le contrôle stratégique | 3. Le choix des objectifs et le contrôle stratégique | |||||||||||||||||||
Quels objectifs stratégiques ? | Quels objectifs stratégiques ? | |||||||||||||||||||
Sur quoi portent les décisions et comment sont-elles prises ? | Sur quoi portent les décisions et comment sont-elles prises ? | |||||||||||||||||||
Un contrôle stratégique s'impose-t-il ? | Un contrôle stratégique s'impose-t-il ? | |||||||||||||||||||
Le SI contribue-t-il à l'efficacité de la prise de décision ? | Le SI contribue-t-il à l'efficacité de la prise de décision ? | |||||||||||||||||||
4. L'organisation de la production | 4. L'organisation de la production | |||||||||||||||||||
Quel mode de production choisir ? | Quel mode de production choisir ? | |||||||||||||||||||
Une organisation du travail souple ou rigide ? | Une organisation du travail souple ou rigide ? | |||||||||||||||||||
Comment assurer la cohérence de l'ensemble des tâches ? | Comment assurer la cohérence de l'ensemble des tâches ? | |||||||||||||||||||
5. Les choix pour animer et mobiliser les hommes | 5. Les choix pour animer et mobiliser les hommes | |||||||||||||||||||
Management et intérêt de tous les acteurs de l'organisation ? | Management et intérêt de tous les acteurs de l'organisation ? | |||||||||||||||||||
Managt des emplois / compétences, et besoins de l'organisa° | Managt des emplois / compétences, et besoins de l'organisa° | |||||||||||||||||||
Motivation des hommes et rémunération | Motivation des hommes et rémunération | |||||||||||||||||||
6. Le processus et le diagnostic stratégique | 6. Le processus et le diagnostic stratégique | |||||||||||||||||||
Comment émergent les grandes orientations stratégiques | Comment émergent les grandes orientations stratégiques | |||||||||||||||||||
Le diagnostic stratégique interne | Forces | Le diagnostic stratégique interne | ||||||||||||||||||
Le diagnostic stratégique externe | Le diagnostic stratégique externe | |||||||||||||||||||
7. La stratégie des organisations | 7. La stratégie des organisations | |||||||||||||||||||
Spécialisation / diversification | Spécialisation / diversification | |||||||||||||||||||
Domination par les coûts / différenciation | Domination par les coûts / différenciation | |||||||||||||||||||
Externalisation/ intégration | Externalisation/ intégration | |||||||||||||||||||
Les spécificités des stratégies des organisations publiques | Les spécificités des stratégies des organisations publiques | |||||||||||||||||||
Peut-on parler de stratégies pour les associations ? | Peut-on parler de stratégies pour les associations ? |