Ressources bac STMG
stgcfe.fr devient stmg.education
Annales 2014 - Oraux du second groupe Management des organisations |
Sujet 1.2 | Sujet 1.4 | Sujet 2.1 | Sujet 2.2 | Sujet 2.5 | Sujet 2.6 | Sujet 2.7 | Sujet 2.8 | Sujet 3.1 | Sujet 3.2 | Sujet 3.3 | Sujet 3.6 | Sujet 4.4 | Sujet 4.7 | Annales 2014 - Oraux du second groupe Management des organisations |
GreenPub | Duprè | Ligue Improvisa° | Staub | T.D.S. | Deformont | Chocoboum | Sommeil | Laiterie de Montaigu | Kindy | Lemaître Demeestere | Revol | Conseil régional | Buchot | ||
Sujet complet au format docx => => => => | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | Sujet | <= <= <= Sujet complet au format docx |
Corrigé officiel avec barème (pdf) => => => | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | <= <= <= Corrigé officiel avec barème (pdf) |
Les points du programme concernés - Préparation 20 minutes - Oral 20 minutes |
|||||||||||||||
Caractériser une organisation | Caractériser une organisation | ||||||||||||||
Caractériser plusieurs organisations | Caractériser plusieurs organisations | ||||||||||||||
1. Rôle du management dans la gestion des organisa° | 1. Rôle du management dans la ges° des organisa° | ||||||||||||||
Qu'est-ce qu'une organisation ? | Qu'est-ce qu'une organisation ? | ||||||||||||||
Qu'apporte le management à la gestion des organisations ? | Qu'apporte le management à la gestion des organisations ? | ||||||||||||||
2. Les critères de différenciation des organisations | 2. Les critères de différenciation des organisations | ||||||||||||||
La finalité de l'entreprise limitée à la réalisation d'un profit ? | La finalité de l'entreprise limitée à la réalisation d'un profit ? | ||||||||||||||
Quelles finalités pour les organisations publiques ? | Quelles finalités pour les organisations publiques ? | ||||||||||||||
Quel rôle pour les associations ? | Quel rôle pour les associations ? | ||||||||||||||
3. Le choix des objectifs et le contrôle stratégique | 3. Le choix des objectifs et le contrôle stratégique | ||||||||||||||
Quels objectifs stratégiques ? | Quels objectifs stratégiques ? | ||||||||||||||
Sur quoi portent les décisions et comment sont-elles prises ? | Sur quoi portent les décisions et comment sont-elles prises ? | ||||||||||||||
Un contrôle stratégique s'impose-t-il ? | Un contrôle stratégique s'impose-t-il ? | ||||||||||||||
Le SI contribue-t-il à l'efficacité de la prise de décision ? | Le SI contribue-t-il à l'efficacité de la prise de décision ? | ||||||||||||||
4. L'organisation de la production | 4. L'organisation de la production | ||||||||||||||
Quel mode de production choisir ? | Quel mode de production choisir ? | ||||||||||||||
Une organisation du travail souple ou rigide ? | Une organisation du travail souple ou rigide ? | ||||||||||||||
Comment assurer la cohérence de l'ensemble des tâches ? | Comment assurer la cohérence de l'ensemble des tâches ? | ||||||||||||||
5. Les choix pour animer et mobiliser les hommes | 5. Les choix pour animer et mobiliser les hommes | ||||||||||||||
Management et intérêt de tous les acteurs de l'organisation ? | Management et intérêt de tous les acteurs de l'organisation ? | ||||||||||||||
Managt des emplois / compétences, et besoins de l'organisa° | Managt des emplois / compétences, et besoins de l'organisa° | ||||||||||||||
Motivation des hommes et rémunération | Motivation des hommes et rémunération | ||||||||||||||
6. Le processus et le diagnostic stratégique | 6. Le processus et le diagnostic stratégique | ||||||||||||||
Comment émergent les grandes orientations stratégiques | Comment émergent les grandes orientations stratégiques | ||||||||||||||
Le diagnostic stratégique interne | Le diagnostic stratégique interne | ||||||||||||||
Le diagnostic stratégique externe | Le diagnostic stratégique externe | ||||||||||||||
7. La stratégie des organisations | 7. La stratégie des organisations | ||||||||||||||
Spécialisation / diversification | Spécialisation / diversification | ||||||||||||||
Domination par les coûts / différenciation | Domination par les coûts / différenciation | ||||||||||||||
Externalisation/ intégration | Externalisation/ intégration | ||||||||||||||
Les spécificités des stratégies des organisations publiques | Les spécificités des stratégies des organisations publiques | ||||||||||||||
Peut-on parler de stratégies pour les associations ? | Peut-on parler de stratégies pour les associations ? |