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| Annales 2013 - Écrit
Management des organisations |
Pondichery | Métropole | Étranger | Métropole septembre | Polynésie | Polynésie septembre |
| Algopack | Repetto | Circulib | Phytoclair | |||
| Sujet complet au format docx => => => => | Sujet | Sujet | Sujet | |||
| Corrigé officiel avec barème (pdf) => => => | Corrigé | Corrigé | Corrigé | Corrigé | ||
Les points du programme concernés |
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| Caractériser une organisation | ||||||
| Caractériser plusieurs organisations | ||||||
| De l'action collective à l'organisation | ||||||
| Les objectifs et contraintes de l'action collective | ||||||
| Les organisations : des réalités diverses | ||||||
| Les finalités et les enjeux des organisations | ||||||
| L'entreprise | ||||||
| Les organisations publiques | ||||||
| Les organisations à but non lucratif | ||||||
| Le management : fixer des objectifs et contrôler... | ||||||
| L'organisation et l'environnement en interaction | ||||||
| La définition du produit | ||||||
| La mesure des résultats et les actions correctrices | ||||||
| Le management : organiser la P° et répartir le W | ||||||
| Les caractéristiques et l'évolution des systèmes de P° | ||||||
| Les différentes formes d'organisation du travail | ||||||
| Le management : animer et mobiliser des hommes | ||||||
| Les différents acteurs et leurs rôles | ||||||
| La recherche de compétences | ||||||
| La rémunération et la motivation | ||||||
| La direction de l'organisation | ||||||
| Diriger : finaliser, animer, contrôler | ||||||
| La diversité des dirigeants et des styles de direction | ||||||
| Les limites du pouvoir managérial | ||||||
| Le processus et le diagnostic stratégique | ||||||
| Le processus stratégique | ||||||
| Le diagnostic stratégique interne | ||||||
| Le diagnostic stratégique externe | ||||||
| Les principales options stratégiques | ||||||
| L'avantage concurrentiel | ||||||
| Spécialisation / diversification | ||||||
| Domination par les coûts / différenciation | ||||||
| Externalisation/ intégration | ||||||
| Finalités et missions des organisa° publ. et assoc. | ||||||